剧情介绍
推门而入的日向镜淡淡道：“这应该也是雾隐高层对四代水影施压的手段吧，看来四代水影身边可用的人手已经不多了。”雾隐高层显然是想用‘众叛亲离’，来提醒四代水影接受现实，尽快退位。止水有些感慨：“没想到四代水影的处境，竟恶劣到了这种地步，或许你是对的，四代水影只怕坐不稳水影的宝座了。”日向镜瞥了止水一眼，说道：“这就是权力斗争！”雾隐连自己五大忍村之一的颜面都不要了，也要宣扬四代水影的失职，这说明雾隐高层不仅已经有了替代四代水影的人选，而且已经迫不及待的要逼四代水影下台了。“呃呃，这倒是。”冯啸辰赶紧改口。自带干粮这个梗，孟凡泽是听不懂的，冯啸辰也没法向他解释，只能继续说道：“我觉得，我们可以成立一个专门的咨询机构，有偿地为企业提供全面质量管理的咨询服务。您如果退居二线了，可以担任这个咨询机构的负责人，这样不就更有利于经验的推广吗？”“刚夸你两句，又开始胡说了。”孟凡泽假装恼火地说道，“仅仅是指导一下企业如何做好全面质量管理工作，你还想搞有偿服务，这不是掉到钱眼里去了吗？咱们国家要搞经济体制改革，但不是要搞得像西方国家那样，什么事都用钱来衡量。这种经验交流的事情，怎么能够搞成商业行为呢？”“孟部长，您这个观点我可不赞成。”冯啸辰对孟凡泽又抬起杠了，他说道：“经验也是一种财富，而且是比有形的产品还值钱的财富。我们以往的错误就在于不尊重知识的价值，这使得人们不愿意去开发知识、传授知识。如果帮助其他企业做管理咨询不能收费，那么谁愿意去做这件事呢？就算你能够用行政命令要求企业去做，企业会不会派出最好的专家？这些专家会不会努力工作？他们会不会努力提高自己的业务水平？这都是需要画一个问号的。”“我看你这个人的品德才需要画一个问号呢！”孟凡泽斥道，“这么多年，我们都是这样做的，企业之间互相传授经验，从来没有想过有偿的问题，为什么到了你这里，就觉得有偿服务是天经地义的呢？”“这就是改革吧。”冯啸辰嘻皮笑脸地回答道。
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